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定年後の継続再雇用制度に基準を定めた場合について

定年後の継続雇用の対象となる方に基準を定める場合には「労使協定」を締結しなければなりません就業規則で基準を定めることができる、中小企業に対する特例措置は、平成23年3月31日で終了しました。

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